ACUERDO NUMERO 22-2014

CONSIDERANDO

Que el Acuerdo número 49-2013 de la Corte Suprema de Justicia establece que el Sistema de Integridad Institucional del Organismo Judicial es una política orientada a un cambio ético - Cultural en la administración de justicia, con el propósito que funcionarios jurisdiccionales, auxiliares judiciales y personal administrativo cumplan el mandato constitucional con identidad, ética, capacidad, idoneidad, vocación de servicio, disciplina, en una cultura de reconocimiento al mérito y buen desempeño.

CONSIDERANDO

Que el Sistema de Integridad Institucional del Organismo Judicial se sustenta en cuatro componentes: a) Normas de Comportamiento Ético del Organismo Judicial; b) la Cultura Institucional como sistema de valores, creencias y comportamientos que se consolidan y comparten en el diario transcurrir de la institución; c) un sistema de consecuencias, de méritos o de censura, manifestada a través del sistema de reconocimientos y méritos o del sistema disciplinario según el caso; y d) una gestión jurisdiccional, administrativa, financiera y de auditoría transparente, que promueva la oportunidad, calidad y la efectividad en el servicio.

CONSIDERANDO

Que como componente del Sistema de Integridad Institucional del Organismo Judicial, es necesario regular el Sistema de Consecuencias, que comprende el reconocimiento del mérito o la aplicación de la censura, en el desempeño funcional.

POR TANTO

Con base en lo considerado y en lo que preceptúan los artículos: 2, 205 y 210 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 52, 54 inciso f) y 55 literales b) y j) de la Ley del Organismo Judicial, Decreto 2-89 del Congreso; 1 y 3 del Acuerdo número 49 - 2013; y Articulo 1 del Acuerdo 22-2013 ambos de la Corte Suprema de Justicia, ésta integrada como corresponde,

REGLAMENTO DEL SISTEMA DE CONSECUENCIAS DEL SISTEMA
DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL DEL ORGANISMO JUDICIAL

TITULO I
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN