ACUERDO  018-2011

Se aprueban modificaciones al Acuerdo 2-2008, Reglamento de Trabajo y Gestión del Recurso Humano de la Supeintendencia de Administración Tributaria


ACUERDO DE DIRECTORIO NÚMERO 018-2011

El Secretario del Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria, CERTIFICA: Que ha tenido a la vista el Acuerdo de Directorio Número 018-2011, emitido por este Órgano Colegiado en su sesión del jueves uno de diciembre del ano dos mil once, en el punto número 4 del Acta número 89-2011, el que textualmente se transcribe:


EL DIRECTORIO DE LA SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA


CONSIDERANDO:

Que los procesos de Evaluación del Desempeño y el Bono por el Mejor Desempeño son herramientas básicas para la Gestión y el Desarrollo del Recurso Humano, es necesario fortalecer ambos procesos desligándolos y considerándolos procesos independientes;


CONSIDERANDO:

Que para mejorar los procesos de Evaluación del Desempeño y el Bono por el Mejor Desempeño adecuándolos a las mejores prácticas de gestión del recurso humano es necesario desvincularlos y para ello se requiere una reforma al Reglamento de Trabajo y Gestión del Recurso Humano, a través de un Acuerdo de Directorio, como órgano competente para ello conforme a las atribuciones establecidas en la Ley Orgánica de la Superintendencia de Administración Tributaria;


CONSIDERANDO:

Que en el Dictamen Conjunto D-SAT-062-2011, de fecha veinticuatro de noviembre de 2011, la Intendencia de Asuntos Jurídicos, las Gerencias de Recursos Humanos, Administrativa Financiera y de Planificación y Desarrollo Institucional, de manera conjunta opinan, que es técnica y legalmente procedente, la modificación de los artículos 16 y 78 del Acuerdo de Directorio número 002-2008, Reglamento de Trabajo y Gestión del Recurso Humano de la Superintendencia de Administración Tributaria, con el objeto de desligar el proceso de la evaluación del desempeño del pago del Bono por el Mejor Desempeño, con el objeto de fortalecer el trabajo en equipo y el proceso de la evaluación del desempeño; y, que legal, administrativa y técnicamente es procedente que el Directorio de la SAT, emita un Acuerdo mediante el cual disponga la modificación de los artículos 16 y 78 Reglamento de Trabajo y Gestión del Recurso Humano de la Superintendencia de Administración Tributaria, conforme el proyecto de Acuerdo que se adjunta;


POR TANTO:

Con fundamento en lo dispuesto en el artículo 36 y en ejercicio de las funciones establecidas en el artículo 7 incisos f) y I), del Decreto Número 1-98 del Congreso de la República de Guatemala, Ley Orgánica de la Superintendencia de Administración Tributaria,


ACUERDA:


Aprobar las modificaciones al Acuerdo de Directorio Número 2-2008, Reglamento de Trabajo y Gestión del Recurso Humano de la Superintendencia de Administración Tributaria, siguientes:

 
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