ACUERDO MINISTERIAL NÚMERO 581-2013

Guatemala, 15 de noviembre de 2013

EL MINISTRO DE GOBERNACIÓN

CONSIDERANDO:

Que es necesario revisar y evaluar algunas funciones que corresponden a la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación pues se debe atender los aspectos relacionados con las actividades de capacitación; así como programas de desarrollo integral, clima, cultura organizacional, programas de sucesión y carrera administrativa.

CONSIDERANDO:

Que para el adecuado y buen funcionamiento de la Dirección de Recursos Humanos, se toma indispensable emitir las correspondientes reformas a su estructura orgánica, con el fin de cumplir con las estrategias, planes, programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo del Ministerio.

POR TANTO:

En el ejercicio de la funciones que le confieren los artículos 194 literales a) y f) de la Constitución Política de la República de Guatemala; 22 y 27 literal m) de la Ley del Organismo Ejecutivo, Decreto número 114-97 del Congreso de la República de Guatemala; 1, 2, 3, 4 y 20 del Acuerdo Gubernativo número 635-2007, Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Gobernación.

ACUERDA:

Emitir las siguientes:

REFORMAS AL REGLAMENTO INTERNO QUE ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS DIRECCIONES DEL MINISTERIO DE GOBERNACIÓN, ACUERDO MINISTERIAL NÚMERO 2244-2007, DE FECHA 31 DE DICIEMBRE DE 2007