ACUERDO  13/999

Se acepta la propuesta del modelo gerencial y organizacional contenida en el documento adjunto, que para su validez ha sido refrendado por la Presidencia del Organismo Judicial.


ACUERDO NUMERO 13/999


LA PRESIDENCIA DEL ORGANISMO JUDICIAL


CONSIDERANDO:

Que uno de los elementos importantes para el cambio en la administración de justicia, contemplado en el Plan de Modernización del Organismo Judicial, lo constituye el diseño e implementación de un nuevo Modelo Gerencial y Organizacional, que establezca una estructura conformada de una manera tal que permita la separación y delimitación de la función administrativa de la jurisdiccional, con el fin de mejorar los servicios y la respuesta del Organismo a la población.


CONSIDERANDO:

Que el Acuerdo No.24/998 emitido por el Presidente del Organismo Judicial con fecha veinticuatro de septiembre de 1998, reorganizó en una primera fase la estructura del área administrativa, a la espera de los estudios que completaran el diseño del Modelo Gerencial y Organizacional del Organismo Judicial.


CONSIDERANDO:

Que para darle continuidad se realizó la segunda fase del diseño del nuevo Modelo Gerencial y Organizacional del área administrativa, cuya propuesta ha sido presentada a esta Presidencia, planteada con un enfoque moderno que visualiza el área administrativa como un conjunto de sistemas y procesos interrelacionados y coherentes, expresados en una estructura que flexibiliza la organización y da un ordenamiento adecuado para la gestión administrativa y la toma de decisiones, mejorando además el sistema de control de esa gestión y la calidad de los servicios.


POR TANTO:

En ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 203, 204 y 205 de la Constitución Política de la República, y 51, 52, 53, 54 y 55 de la Ley del Organismo Judicial,


ACUERDA:

 
...
Consultas:
  • Buscado: 4,060 veces.
  • Ficha Técnica: 45 veces.
  • Imagen Digital: 0 veces.
  • Texto: 16 veces.
Descargas:
  • Formato PDF: 3 veces.
  • Formato Word: 1 veces.
Etiquetas:

Deje un comentario commentÚltimos comentarios públicos
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

Deje un comentario commentÚltimos comentarios privados
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

mode_editEscriba su Comentario:
Información importante! Usted puede dejar un comentario sobre esta publicación y decidir si la desea hacer pública.

menu
menu