ACUERDO GUBERNATIVO  287-2001

Reglamento de clasificación de puestos y regimen de salarios del Instituto de Fomento Municipal INFOM.

ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 287-2001

Guatemala, 19 de julio de 2001

El Presidente de la República,



CONSIDERANDO:

Que el Acuerdo Gubernativo Número 137-88 de fecha 4 de marzo de 1988, faculta a las entidades descentralizadas y autónomas del Estado, que no cuentan con disposiciones propias sobre administración de puestos y salarios, para que procedan a la realización de los estudios técnicos que sean pertinentes para su propio plan de clasificación de puestos y administración de salarios, que se adecue a la organización prevaleciente en cada una de las unidades administrativas de la institución, tomando como referencia los criterios utilizados en el Plan de Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo.


CONSIDERANDO:

Que el Instituto de Fomento Municipal -INFOM-, realizó los estudios a que se refiere el considerando anterior, de conformidad con los requerimientos técnicos exigidos por la Oficina Nacional de Servicio Civil y de la Dirección Técnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas, instancias administrativas que emitieron opinión favorable, por lo que es procedente la formulación del plan de clasificación de puestos y administración de salarios de dicho Instituto, debiéndose emitir la disposición legal correspondiente.


POR TANTO:

En el ejercicio de la función que le confiere el Artículo 183, literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala, y con fundamento en el artículo 7° del Acuerdo Gubernativo Número 137-88.


ACUERDA:

Emitir el siguiente:

REGLAMENTO DE CLASIFICACION DE PUESTOS Y
REGIMEN DE SALARIOS DEL INSTITUTO DE FOMENTO

MUNICIPAL - INFOM-

TITULO I

CAPITULO UNICO

DISPOSICIONES GENERALES

 
...
Consultas:
  • Buscado: 8,916 veces.
  • Ficha Técnica: 253 veces.
  • Imagen Digital: 250 veces.
  • Texto: 253 veces.
Descargas:
  • Formato PDF: 15 veces.
  • Formato Word: 51 veces.
Etiquetas:

Deje un comentario commentÚltimos comentarios públicos
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

Deje un comentario commentÚltimos comentarios privados
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

mode_editEscriba su Comentario:
Información importante! Usted puede dejar un comentario sobre esta publicación y decidir si la desea hacer pública.

menu
menu