ACUERDO GUBERNATIVO  199-2015

Reformas al Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional


ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 199-2015

Guatemala, 06 de agosto de 2015


EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA


CONSIDERANDO

Que mediante Acuerdo Gubernativo Número 229-2014 de fecha 23 de julio de 2014, se emitió el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, el cual fue reformado mediante el Acuerdo Gubernativo No. 51-2015 de fecha 4 de febrero de 2015, con el objeto de regular las condiciones generales de salud y seguridad ocupacional en que deben ejecutar sus labores los trabajadores de patronos privados, del Estado, de las municipalidades y de las instituciones autónomas, con el fin de proteger la vida, la salud y la integridad, en la prestación de sus servicios,


CONSIDERANDO

Que es necesario prorrogar la vigencia del Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, con el fin de ampliar y fortalecer las acciones necesarias para la socialización de sus principios, características y contenido; y a su vez fortalecer las tareas que permitan la capacitación de los encargados de aplicarlo, de tal manera que al entrar en vigencia se garantice una efectiva supervisión y asesoría en los lugares de trabajo para crear y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, en beneficio de la clase trabajadora y empleadora. Por lo anterior, debe dictarse la disposición legal correspondiente.


POR TANTO

En el ejercicio de las funciones que le confiere el artículo 183 literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala, y con fundamento en lo establecido en los artículos 27 literal j) y 40 del Decreto No. 114-97 del Congreso de la República de Guatemala, Ley del Organismo Ejecutivo.


ACUERDA

La siguiente:


REFORMA AL ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 229-2014
DE FECHA 23 DE JULIO DE 2014,
REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

 
...
Consultas:
  • Buscado: 8,500 veces.
  • Ficha Técnica: 345 veces.
  • Imagen Digital: 340 veces.
  • Texto: 292 veces.
Descargas:
  • Formato PDF: 44 veces.
  • Formato Word: 51 veces.
Etiquetas:

Deje un comentario commentÚltimos comentarios públicos
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

Deje un comentario commentÚltimos comentarios privados
    comment Aún no hay comentarios para la publicación.

    Usted puede ser el primero en dejar un comentario.

mode_editEscriba su Comentario:
Información importante! Usted puede dejar un comentario sobre esta publicación y decidir si la desea hacer pública.

menu
menu