CONSEJO DIRECTIVO
ACUERDO No. CD-INACIF-04-2023

EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS FORENSES DE GUATEMALA

CONSIDERANDO:

Que el artículo 108 de la Constitución Política de la República de Guatemala establece que las relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores, se rigen por la Ley del Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes o disposiciones propias de dichas entidades.

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto número 32-2006 del Congreso de la República se creó el Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, como una institución auxiliar de la administración de justicia, con autonomía funcional, personalidad jurídica, patrimonio propio y con competencia a nivel nacional. Tiene como finalidad principal la prestación del servicio de investigación científica de forma independiente y la responsabilidad de la emisión de los dictámenes técnicos científicos.

CONSIDERANDO:

Que el Consejo Directivo a través del Acuerdo número CD-INACIF-20-2018, emitido el ocho de agosto de dos mil dieciocho, estableció el Reglamento de Administración de Puestos y Salarios del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, como un instrumento técnico, ordenado y coherente, que regula lo referente a la carrera forense y administrativa del instituto, a través de la Clasificación de Puestos y de Salarios.

CONSIDERANDO:

Que actualmente existen antecedentes de una constante deserción de personal tanto administrativo como forense, mismo que ha sido formado y capacitado dentro del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, lo cual ha conllevado que el recurso humano opte por otras oportunidades laborales en diferentes instituciones que requieren de dicha formación, toda vez que no existe un estímulo económico que se equipare con los ingresos que percibe el personal en otras dependencias del sector justicia, razón por la cual, es imprescindible realizar los ajustes necesarios a la escala salarial vigente dentro del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, como un paliativo que dignifique, incentive y fomente la permanencia del personal que labora para la institución.

CONSIDERANDO:

Que es responsabilidad del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala proteger la dignidad de sus trabajadores, remunerando el correcto desempeño de los cargos públicos de forma justa y decorosa; es por ello que, la Dirección General, a través de la Unidad de Recursos Humanos procedió a realizar el análisis, las gestiones administrativas y financieras correspondientes, con el objeto de proponer la reforma del artículo 10 del Acuerdo número CD-INACIF-20-2018, el cual, contiene la escala de salarios del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, para lo que se emitieron los dictámenes favorables siguientes: a) PLEI-001-2023; b) UF-PRE-05-2023; c) RRHH-001-2023; y, d) ATJ-14-2023, mediante los que, las diferentes jefaturas del INACIF opinan que es viable desde el punto de vista técnico, presupuestario y jurídico la propuesta planteada por la Dirección General con fundamento en el artículo 19 literales a), c) y g) de la Ley Orgánica del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, Decreto número 32-2006 del Congreso de la República.

POR TANTO:

Con base en lo considerado, leyes citadas y en el ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 8 literal f) y con fundamento en los artículos 32 y 36 de la Ley Orgánica del Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, Decreto número 32-2006 del Congreso de la República.

ACUERDA:

REFORMAR EL ARTÍCULO 10 DEL ACUERDO NÚMERO CD-INACIF-20-2018 QUE CONTIENE EL
REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS Y SALARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE
CIENCIAS FORENSES DE GUATEMALA